Koesio raison d'être
Lancement de Corporate Technologies, ile de ré
Tous en violet à Dole !

Raison d'être Koesio

La raison d’être au cœur de la stratégie Koesio

Nous sommes des créateurs de liens.
En cultivant notre énergie collective et la proximité avec tous nos clients, osons mettre le Kap vers un numérique respectueux du vivant.

Barre rose koesio RH

Le premier message de notre raison d’être est que nous sommes des créateurs de liens. Au-delà de la signification métier qui vise notre vocation à connecter nos clients à leur écosystème, nous avons un rôle essentiel à jouer en tant qu’acteur des territoires en soutenant les associations, les clubs de sport, et les lieux d’éducation dans leur développement.

C’est pourquoi on trouvera dans notre plan stratégique des engagements tels que le mécénat de compétences, le don de matériels numériques aux associations, ou le partenariat avec des écoles.

Angle rose koesio RH
L'univers Koesio RH
Métier communication koesio rh
Icone coeur koesio rh

Nos collaborateurs au centre de tous les sujets

Notre principal moteur est notre énergie collective, en clair la motivation de nos collaborateurs, car nous n’avons ni brevets ni usines.

Nous nous devons donc de continuer d’alimenter cette motivation, ce qui sera fait à travers des actions de formation, de dynamisation de notre FCPE, et le pilotage permanent de la satisfaction des collaborateurs avec les labels Happy At Work et We Impact.

agence_kms

La proximité avec tous nos clients reste notre principal avantage concurrentiel.

Nous continuerons de la tisser avec de nouvelles offres, des investissements massifs dans nos outils digitaux, et un Club VIP réunissant 1000 clients majeurs qui seront aussi une précieuse source d’inspiration.

Angle vert koesio RH

Un numérique plus vert

Enfin, le numérique plus respectueux du vivant , qui là encore n’est pas une idée de dernière minute comme en témoigne notre usine de reconditionnement EOLE mise en service en novembre 2020, demeurera un objectif socle de chaque décision.

Après avoir réduit nos émissions par collaborateur de 28% au cours du plan Matrioch’K 2020-2024, nous visons une nouvelle réduction de 32% d’ici 2028.

Métier développeur koesio RH

Une entreprise proche de ses enjeux

Notre raison d’être n’est pas seulement une phrase, si joliment tournée soit-elle, que l’on placarde dans le meilleur des cas dans des halls d’accueil ou sur des sites internet sans lui donner d’autre consistance. Elle est au cœur de notre plan stratégique 4K.

Prisme 4k Koesio RH